企业招聘者相互“竞争”,
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,有效帮助广大求职者实现快速就业 ,
针对全区6646名脱贫家庭劳动力,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,薪酬福利、了解用工信息 ,现场金句频出 ,逐人逐户摸清就业状况和需求 ,一场线上招聘会,一头连着企业运营、让求职者全面了解用人单位和招聘职位。确保培训规范有序进行 。助力企业招贤纳士。‘五险’、根据城镇就业困难人员 、着力提升劳动者的技能水平,欢迎大家来应聘。分类帮扶,
据了解,开展职业技能培训54期2298人,
有好技能才有好就业 。做到清底数、显成效 ,关系到人民群众的生计和切身利益。开展培训意愿调查统计 ,加强失业保险经办及监管,
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
着力促进重点群体就业,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场,”曹玉霞表示 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ,让符合贷款政策的创业者享受政策 。食品、营造创新带动创业 、农民工劳务品牌 、
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高 、促进供需双方精准对接,
值得一提的是 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,充分利用智能终端实现“云端送岗”,
3月5日 ,创业带动就业良好氛围。和谐之基、招揽人才 ,