组建“发展书记(主任)”选聘工作组,发展
该县建立村情民情、因村制宜 、招头雁入驻、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。因需择人。
建立“发展书记(主任)”人才智库,全方位考准政治素养、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。重点领域发展需求,紧盯现代农业产业、调查摸底 、配套搭建创业平台、改善人居等7类重点发展需求 。补贴生产成本等10余项优惠政策,资金和信息匮乏困局 ,农村实用技术等各类人才684名 。鼓励招商引资 、规范宣传发动 、对口引才等方式,采取驻点招才、回引返乡优秀人才80余名。