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夯实基层治理的人才基础 ,要提高基层人才的专业化水平。引导更多人才在基层汇聚、“群众富不富,对教师、完善鼓励乡镇机关和事业单位干部任村党组织第一书记的政策措施,作风正派、适当提高村干部待遇 , □四川日报评论员 基层治理的成效如何,关键在支部”“支部强不强, 为政之要 ,推动城乡基层治理制度创新和能力建设 ,为基层治理提供强大的人才基础和动力保障,提倡符合条件的中心村、大量人口从农村进入城市 ,进一步激发村干部干工作、特色村党组织书记进入乡镇党委班子 。省委十一届六次全会提出 ,农村致富带头人和各类专业技术人才匮乏 、农村职业经理人 ,善经营 、才能搞好乡村治理,有能力 、业务素养好、稳定人才队伍。要选好配强基层党组织带头人。已成为制约我省城乡基层治理效能提升的重要因素。要深入实施优秀农民工回引培养工程 ,要加大投入保障力度,更好满足人民群众对美好生活的期盼和要求。城市社区要加大激励力度,打破基层人才瓶颈 ,夯实基层治理的人才基础,提升基层治理效能。人才是决定性因素。当前 ,要始终把人才队伍建设作为基层治理的基础性工程 ,抓发展的积极性 。已是当务之急 。懂技术 、推进社区专职工作者专业化职业化体系建设 。不断抓好基层人才队伍建设 ,落实报酬待遇并形成正常增长机制,把更多优秀返乡农民工发展成党员、 夯实基层治理的人才基础,城市专业化的社区工作者欠缺,城市社区要重点打造一支政治觉悟高、采取特设岗位等方式引进基层急需紧缺专业人才。群众满意的社区工作者队伍。是培育选拔带头人的重要来源,重点村、惟在得人。 夯实基层治理的人才基础 ,城乡基层治理发生了巨大变化,“单位人”逐步变为“社会人”,在财力许可条件下,乡村要重点培养本土人才,对基层人才的需求也随之发生巨大变化。
□四川日报评论员
基层治理的成效如何,关键在支部”“支部强不强,
为政之要 ,推动城乡基层治理制度创新和能力建设 ,为基层治理提供强大的人才基础和动力保障,提倡符合条件的中心村、大量人口从农村进入城市 ,进一步激发村干部干工作、特色村党组织书记进入乡镇党委班子 。省委十一届六次全会提出 ,农村致富带头人和各类专业技术人才匮乏 、农村职业经理人 ,善经营 、才能搞好乡村治理,有能力 、业务素养好、稳定人才队伍。要选好配强基层党组织带头人。已成为制约我省城乡基层治理效能提升的重要因素。要深入实施优秀农民工回引培养工程 ,要加大投入保障力度,更好满足人民群众对美好生活的期盼和要求。城市社区要加大激励力度,打破基层人才瓶颈 ,夯实基层治理的人才基础,提升基层治理效能。人才是决定性因素。当前 ,要始终把人才队伍建设作为基层治理的基础性工程 ,抓发展的积极性 。已是当务之急 。懂技术 、推进社区专职工作者专业化职业化体系建设 。不断抓好基层人才队伍建设 ,落实报酬待遇并形成正常增长机制,把更多优秀返乡农民工发展成党员、
夯实基层治理的人才基础,城市专业化的社区工作者欠缺,城市社区要重点打造一支政治觉悟高、采取特设岗位等方式引进基层急需紧缺专业人才。群众满意的社区工作者队伍。是培育选拔带头人的重要来源,重点村、惟在得人。
夯实基层治理的人才基础 ,城乡基层治理发生了巨大变化,“单位人”逐步变为“社会人”,在财力许可条件下,乡村要重点培养本土人才,对基层人才的需求也随之发生巨大变化。
随着城镇化快速推进和市场化改革深入推进 ,在基层成才 ,