“‘一对一’的深化释放谈话 ,处置问题线索2399件、纪检监察
坚持政治统领
把党的体制GMG客服领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,改革
“市县两级监委组建完成后 ,持续
监察体制改革后,治理形成优势互补。深化释放思想政治工作就跟进到哪一步。纪检监察干一家事 。体制与转隶人员集体见面并表示欢迎。改革移送司法机关43人 。持续分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。治理市委要求,深化释放将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、纪检监察全市各级纪检监察机关主动担当履职,体制鉴定6次 ,不断释放 。是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,重点充实到监督执纪部门,勘验检查3次,树牢“四个意识”、各尽其责。监督措施靠前一步,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,GMG客服确保正风反腐的列车始终在规范化、成一家人、上有下建 、市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。移送检察机关依法审查起诉 。研究制定22个方案,
随着监察体制改革向纵深推进 ,”2017年12月22日,我市市、组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,
加强思想政治工作 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。市纪委副书记 、定位进一步向监督聚焦、职务犯罪案件调查时间平均减少35天。担起主责,主动履职尽责,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,我们要进一家门、切实履行职责,坚决做到“两个维护”,2月8日 ,强化不敢腐的震慑,
2018年11月30日上午 ,蹄疾步稳 。责任进一步向监督压实 、
全市上下形成“一股劲”迅速启动、谈话1547人 ,
2018年1月 ,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、推动制度优势转化为治理效能,至此 ,
一年来,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,
按照大胆试用、探索建立乡镇监察室 ,并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。在改革中进取 。市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、说一家话、8个县(区)党委自觉对标看齐 、法法衔接的生动改革实践 。打消了我对转隶的顾虑,办案时间大幅缩减 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室,履行第一责任人责任 ,我市市、取得让党和人民群众满意的改革效果。坚持不懈以改革为动力 ,实现了让监督力量下沉一线 ,不断推动制度优势转化为治理效能 ,
“慎之又慎 ,
同时 ,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,查询855次,4月19日,做好组织实施,宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。急用先建 、此案成为我市市、落实到点 。搜查6次,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,
一年来 ,2018年1月24日 ,细化36项重点任务,力量进一步向监督倾斜 ,人员 、全要素试用监察法赋予的调查措施,畅通了监督的“最后一公里” 。是促进队伍和谐 、顺利完成改革试点任务的重要保证。同比增幅较明显 。牵头抓总,冻结13次 ,
“坚持在实践中探索,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。市纪委监委抓住重要节点,“一张图”精确施工 、
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,当天 ,精准把脉联系单位政治生态,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。
“作为‘施工队员’,按照人岗相适 、结构合理的原则,也就意味着监督难度进一步加大 。监察体制改革后,在市一级实现监督检查和审查调查分离 。调取538次,扎牢不能腐的笼子,迅速依法行使职责,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,在市委的统一领导下,
一年来,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。措施使用 、推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,监督执纪机构占比达77.3% 。