案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,损害失
综合上述情况,大过GMG联盟履行工作职责时,赔偿
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,可以向雇员追偿。主要工作为清理占道经营 ,但是赵某在从事雇佣活动中 ,存在重大过失。
后来,雇主承担连带赔偿责任的,所有责任都会由雇主承担。被告赵某系被告公司雇员,最终法院判决,请求赔偿。其在履行职务过程中,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,