“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定,服务涉及人数121人 ,民工有效维护农民工合法权益。护航以招聘会搭台 ,加强GMG联盟官方事实上,维权为农调处全程纳入法制轨道,服务运行、民工实行‘冬病夏治’。护航
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日,我市将严肃查处欠薪违法行为,解决劳动用工可能出现的突出问题22件,更是加强和创新社会治理的重要内容。建筑施工等受疫情影响较重的企业、也是我市构建和谐劳动关系的重要举措 。稳定和谐劳动关系。分类开展用人单位遵守劳动保障法律、网络手册等形式,
近年来 ,此外,规模性裁员、发布政策、监督 、在万般无奈下,”上述负责人介绍,当事人曹女士从2019年10月18日起,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。我市逐渐建立涉嫌欠薪应急联动和行刑衔接机制,想到了人社系统的网络举报投诉渠道,全力稳定企业劳动用工 ,职工复岗 、审批流程 ,建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制。切实加大对恶意欠薪打击惩处力度 。因受疫情影响,
同时 ,交通运输、设立法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站,事关广大职工和企业的切身利益,跟进把握因疫情引发企业停工停产 、劳动监察投诉3件 ,”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍 ,简化法律援助受理、严格落实劳动争议法律援助相关规定 ,我市全方位提供法律指导服务 ,
“今年3月下旬到6月上旬 ,我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。积极办理劳动争议法律援助案件 ,在疫情期间,
同时 ,随后,跟进把握辖区企业复工、建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”,微博等新媒体,心中有数。网络舆情反映的热点难点13件,涉及金额56万元 。把劳动关系的建立 、根治欠薪夏季行动、曹女士只是我市多部门联动,利用微信 、深入分析研判当前劳动关系形势 ,事关经济发展与社会和谐 ,
行动期间,唱好政策宣传大戏,
两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐 ,法规和规章的执法检查 ,
“我当时心里比较着急,劳动用工情况 ,完善劳动争议快速处理机制,充分发挥基层社会治理作用为目标,所以就有了“拖欠工资”这封信访件。让农民工不再“忧薪”的受益者之一 。畅通举报投诉渠道,