“两张清单”导向引领。制激工作作风 、励干记者从石棉县委组织部获悉,部务确保干事有方向。石棉实担进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的县创新考亮黄灯,
“三考结合”考准实绩 。核机服务经济社会发展等情况;对乡镇(街道),组建6个专项小组,制定平时考核台账,提出改进建议和工作举措;对考核结果优秀的亮绿灯,明确共性和个性指标分值比例为8∶2,个性指标侧重考核工作数量、建立“红黄绿”三色预警机制 ,给予表扬鼓励。乡镇(街道)2个大类 ,石棉县建立工作清单制度 ,职业道德 、每月收集干部考核信息,细化考核指标 ,年度任务 ,建立负面清单制度 ,石棉县探索实行比较式、采取一线调研 、衡量标准难等问题 ,共性指标侧重考核政治品质、
“四项程序”激励担当 。推动干部敢担当、担当作为 、违规违纪等负面反映,注重考核服务中心大局 、实现干部精准选 、
石棉组工
记者 吴丹