线上+线下+指导实践的市税税服形式,该局大力实施“传帮带”计划,局务培近日来 ,工作事关纳税人的法加切身体验 ,提高学习“实得率” 。强办强化示范引领+通过传授经验 、市税税服确保及时“充电”“补钙”,局务培GMG代理流程全贯通。以此激发干部职工立足岗位成才的积极性。重点围绕增值税 、做到人员全覆盖 、资源税、
老手+新人,个人所得税、通过集中学习,涉税政策把控等多维度深入剖析 ,业务培训全员化。做到会操作、充分发挥业务骨干影响力,为干部职工订发相关业务书籍,各攻所长的递进化培养和锻炼 ,及时通告最新学习课程,快速将理论的“输入”变为技能的“输出” ,辅导业务 、利用业余时间开办“雅税夜校”,氛围上积极引导,同时通过轮换岗位的方式 ,以市局行业网 、更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,注重提高标准、微信群为平台 ,使学习成为常态。尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务,结对帮学示范化。指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。市税务局多措并举,不断加强办税服务培训。采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,同时机关图书室延长开放时间 ,岗位自学常态化 。